開年伊始，紅紅火火的春聯(lián)，金光閃閃的福字，陽光燦爛的笑臉，到處流淌著節(jié)日的氣氛。此時(shí)此刻，我給大家拜年了！祝愿每一位康普頓公司的同事和朋友在新的一年里幸福滿滿，好事連連，吉祥平安！

開年伊始，紅紅火火的春聯(lián)，金光閃閃的福字，陽光燦爛的笑臉，到處流淌著節(jié)日的氣氛。此時(shí)此刻，我給大家拜年了！祝愿每一位康普頓公司的同事和朋友在新的一年里幸福滿滿，好事連連，吉祥平安！

在過去的一年，大家辛苦了

我想從最近的思考出發(fā)，和大家做個(gè)交流吧。

在春節(jié)前的一段時(shí)間，我在食堂吃完飯離席的時(shí)候，公司的高管們都站起來了。我從內(nèi)心里感謝大家的尊敬和禮節(jié)，但是覺得這樣太麻煩大家了。

此后，我認(rèn)真地思考過，并且找公司的幾位高管來交流過這件事情，我離席的時(shí)候，高管們是否應(yīng)該站起來？總裁、副總裁和其他高管離席的時(shí)候，或者在其他場(chǎng)合，大家要不要站起來？這樣做無法說應(yīng)該還是不應(yīng)該，有的單位就是這么做的，也有些單位沒有這么做。

“誠(chéng)實(shí)信用和尊重他人，與我們的合作伙伴共同成長(zhǎng)”是我們公司文化和價(jià)值觀的核心表述。前些年，我們公司規(guī)模不大的時(shí)候，大家彬彬有禮、相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，親如一家，公司熱火朝天，風(fēng)清氣正。曾經(jīng)有幾位朋友對(duì)我說：“我就喜歡你們家這種氛圍，特別愿意和你們?cè)谝黄??！?我還不斷聽到外界對(duì)我們公司同事的贊揚(yáng)。

回過頭來說，我覺得，前面談到的禮節(jié)不只是要不要站起來的問題，應(yīng)該上升到企業(yè)文化建設(shè)的高度去思考。這種企業(yè)文化不是公司規(guī)定的，而是要讓大家自下而上的討論，從當(dāng)前社會(huì)環(huán)境出發(fā)，建立起一種大家內(nèi)心向往、社會(huì)認(rèn)同的公司文化。

對(duì)于每個(gè)人來說，除了睡覺時(shí)間以外，我們每天與同事相處的時(shí)間要比家人還要多。如果有人因?yàn)榧彝ガ嵤滦那椴缓?，上班后，他帶著滿臉的不快，誰也不理，當(dāng)他把這種情緒垃圾甩給別人的時(shí)候，周圍的同事會(huì)是什么心情？如果沒有一個(gè)好的企業(yè)文化，大家不能友好相處，上班以后就會(huì)感到不舒服，甚至?xí)档凸ぷ髋d趣。有時(shí)候，有些人的離職并非因?yàn)楣ぷ骱痛?，而是因?yàn)槿穗H關(guān)系不融洽，他要逃離這種氛圍。相反的是，我記得我們還在杭州路辦公的時(shí)候，公司的很多員工即便星期天沒有工作，也要到公司去，有的甚至帶著老婆孩子到公司坐一會(huì)兒再走。因?yàn)榇蠹矣X得和同事在一起那種感覺，在公司那種感覺很幸福。如果有一種好的企業(yè)文化，成為大家的行為指引，每個(gè)人就會(huì)更加心情舒暢，更加有幸福感，更有利于個(gè)人成長(zhǎng)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于公司來說，如果有一種好的企業(yè)文化，就會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)先恐后，人才輩出，蒸蒸日上的局面。

我們的企業(yè)文化應(yīng)該是大家心情舒暢的，團(tuán)結(jié)和諧的，有利于公司發(fā)展的。

那么，我們企業(yè)文化的根基是什么？

前不久我參加一個(gè)宴會(huì)，有位朋友說：“特朗普這個(gè)人不靠譜”。我表達(dá)了一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)百姓好不好，一個(gè)官員好不好，基本的衡量標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)就是儒家文化的標(biāo)準(zhǔn)，“仁義禮智信，溫良恭儉讓，忠孝勇恭廉”。這是中國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)也是全世界的標(biāo)準(zhǔn)。為什么全世界有一百多個(gè)國(guó)家建了孔子學(xué)院？就是因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)同儒家的價(jià)值觀。

我們平常說某人是個(gè)“好人”，“素質(zhì)高”，這是什么意思？“紳士”是什么樣的人？“得道多助，失道寡助”，“順道者昌，逆道者亡”，這個(gè)“道”是什么？其實(shí)，都是儒家文化的標(biāo)準(zhǔn)，就是政府選拔官員，這也是最基本的要求。

“仁義禮智信，溫良恭儉讓，忠孝勇恭廉”是人生的大道，這是作為一個(gè)好員工、好干部、好官員、好朋友最基本的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。說某個(gè)人“智商高，情商不高”，是什么意思？在我們公司，在社會(huì)上，在地球的任何地方，能夠踐行這些大道的人，就會(huì)幸福，就會(huì)得道多助，如魚得水，就會(huì)更加成功。這是人生的“密碼”，也是不受歡迎，不受尊重，不被重用的原因所在。如果一個(gè)人反其道而行之，不仁不義無禮無信……，結(jié)果是什么呢？

從古至今，中華民族五千年歷史，自然科學(xué)發(fā)生了天翻地覆的變化，但是，人性沒有變，許多人文的東西沒有變。我們進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，首先是用現(xiàn)代的語言將這些傳承了幾千年的儒家文化精髓“翻譯”成適合我們公司的表述，印刻在公司每個(gè)人的潛意識(shí)當(dāng)中，成為大家的行為指引和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。然后，把有的公司文化轉(zhuǎn)化成公司管理制度。

那么，我們到底應(yīng)該建立一種怎樣的企業(yè)文化？

在我們公司創(chuàng)立初期，仲崇輝董事長(zhǎng)把“每一件事情都要卓越地完成它”做成銅字鑲在照壁墻上，他要求大家“埋頭苦干，莫問前程”，這是我們最早的企業(yè)文化的表述。曾經(jīng)有幾年春節(jié)后的第一個(gè)總經(jīng)理例會(huì)，我會(huì)發(fā)給每人一個(gè)筆記本，先后把“埋頭苦干，莫問前程”和“人是要有一點(diǎn)精神的！”這句話寫在每個(gè)人筆記本的扉頁上，去勉勵(lì)大家。

我們公司有很多優(yōu)秀的企業(yè)文化，例如：誠(chéng)信友善，以禮相待，相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，忘我工作，拼搏奉獻(xiàn)，克己奉公。勤儉節(jié)約，內(nèi)斂低調(diào)，以公司為家。

在困難面前，在責(zé)任面前，不推諉，而是主動(dòng)承擔(dān)，主動(dòng)幫助別人。

在工作上，愛崗敬業(yè)，鍥而不舍，忘我拼搏，不分份內(nèi)份外，刻意創(chuàng)新。

在人際關(guān)系上，大家以公心為心，以公司文化和制度為是非標(biāo)準(zhǔn)，沒有明爭(zhēng)暗斗，沒有爾虞訛詐，沒有小團(tuán)體，沒有幫派，風(fēng)清氣正。

幾十年以來，沒有人向公司要地位要待遇，而是主動(dòng)讓給別人。沒有人不服從公司調(diào)配，而是舉薦年輕人，主動(dòng)讓賢，把提拔的機(jī)會(huì)讓給更有能力的人。

全公司團(tuán)結(jié)，緊張，嚴(yán)肅，活潑，激情燃燒。

我們公司的很多元老和高管都是企業(yè)文化的建設(shè)者、承載者和踐行者，在事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)上，也都是這種企業(yè)文化的受益者。我們?cè)缙诘脑S多員工文化水平并不高，我們第一代的財(cái)務(wù)經(jīng)理況會(huì)計(jì)連小學(xué)都沒畢業(yè)，原來是青島肥皂廠的倉庫保管員，他沒有把自己定位為一個(gè)記賬的，而是公司的好管家，他把公司利益作為最高利益，鐵面無私，秉公辦事，凡是符合公司利益的他就支持，凡是違背公司利益的他就反對(duì)，他得到了大家的高度尊重和敬仰。我們公司的小車司機(jī)成了辦公室主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，貨車司機(jī)成了大區(qū)銷售經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)。我們有的技術(shù)員、采購(gòu)員、銷售代表成了副總經(jīng)理，電腦管理員成了車間主任、辦公室主任、子公司總經(jīng)理。很多公司員工在這種文化的熏陶下成為了受人尊重的人，成為了公司的棟梁。

今后，我希望大家把這些優(yōu)秀的企業(yè)文化繼承下去，發(fā)揚(yáng)光大。然后，通過集思廣益，進(jìn)一步地豐富和提升我們的企業(yè)文化，使之成為符合現(xiàn)代社會(huì)主流意識(shí)的、多數(shù)人向往的、能夠促進(jìn)公司發(fā)展的共同價(jià)值觀和是非判斷標(biāo)準(zhǔn)。凡是踐行這種文化的人，就會(huì)受到大家的認(rèn)同和尊重，就應(yīng)該得到公司的鼓勵(lì)、支持和重用。

我希望，我們公司成為一個(gè)到處充滿著禮貌、仁愛和友善，大家互相關(guān)心，互相尊重，互相支持，團(tuán)結(jié)奮斗，共同成長(zhǎng)的大家庭，讓大家在這里收獲愉快的心情，收獲幸福。

我希望，我們公司成為一個(gè)生生不息的生態(tài)系統(tǒng)，讓全體員工和有志之士在康普頓的大舞臺(tái)上各盡所能，建功立業(yè)，收獲成功。

祝愿大家在新的一年工作順利，萬事如意！

祝愿我們的公司日新月異，蒸蒸日上！

青島康普頓科技股份有限公司董事長(zhǎng)

朱振華